Zu meiner Person
Ausbildung
- Pädagogisch - psychologische Ausbildung (Doktor der Pädagogik)
- Ausgebildeter Trainer, Moderator und Projektleiter
Erfahrungen
Als Führungskräftetrainer, Coach und Berater des oberen und mittleren Managements
Mit der Entwicklung, Umsetzung und Begleitung praxisgerechter Personalentwicklungskonzepte
Als Begleiter von Change Management - Prozessen
Mit der Durchführung professioneller Bewerbungstrainings
Als Dozent an Hochschulen und Universitäten für die Lehrgebiete:
- Personalmanagement
- Bildungsmanagement
- Verkaufsgesprächs- und Verhandlungsführung
- Entwicklung von Soft-Skills: Grundlagen der Kommunikation
Ausgewählte Qualifikationen
Methoden & Tools für Coaching und Training
Dart Consulting 2011
Aktivierende Methoden in Training/Workshops
METALOG Training 2009/2010
Trainer-Lounge
Neuland & Partner 2007
Studienreise des Bundesministeriums für Bildung und Forschung für Personalentwickler nach Japan
InWEnt – Internationale Weiterbildung und Entwicklung 2003
Weltkongress für Systemisches Management
Institut für Systemische Beratung, Wien 2001
Kollegiales Teamcoaching
Gerd Rowold-Training, Hamburg 1998
Werkstatt des Wandels – Change-Management
Will und Partner, München 1997
Systemische Intervention in Beratungsprozessen
Gottlieb Duttweiler Institut, Zürich 1996
Moderation von Workshops in Change-Management- Prozessen
Prof. H. Wildemann, München 1995
Organisationsentwicklung
Gottlieb Duttweiler Institut, Zürich 1995
Projektmanagement und Projektleitung
tegut... Gutberlet Stiftung, Fulda 1994
Moderation
Metaplan, Quickborn 1994
Moderation
Management–Institut Dr. Kitzmann 1992
Trainerausbildung
Institut Dr. Creutzburg, Gotha 1991
Praxis
1985 -1991 Dozent für Pädagogische Psychologie in Lehramtsstudiengängen
1990 - 1991 Dozent am Wirtschaftspsychologischen Institut Erfurt: Bewerbungstraining und Verkaufstraining
1992 - 1996 Führungskräftetrainer und Bildungsberater in einem Handelsunternehmen
1996 - 2003 Leitung des Bereichs Personalentwicklung in einem Handelsunternehmen
1996 - 2003 Mitglied im Arbeitskreis "Personalentwicklung" des Hauptverbandes des Deutschen Einzelhandels
2001 - 2002 Koordination verschiedener E-Learning-Projekte, entstanden in Kooperation mehrerer Handelsunternehmen
2003 Teilnahme an einer Studienreise des Bundesministeriums für Bildung und Forschung für Personalentwickler nach Japan
seit 2003 Selbstständig tätig als Berater, Führungskräftetrainer und Coach
seit 2012 Dozent an verschiedenen Dualen Hochschulen