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Unsere Arbeitsweise

Praxisbezogen
Begleitung in der unmittelbaren Arbeitspraxis oder auf der Grundlage konkreter Fallsituationen. Beschränkung auf den beruflichen Kontext

Individuell und zielgerichtet
Transparenz der individuellen Ziele und der Erwartungen des Auftraggebers. Klare Vereinbarung zu Zeitraum und Dauer.

Partnerschaftlich im Dialog
Freiwilligkeit der Beratungsbeziehung. Partnerschaftlicher Umgang auf "Augenhöhe". Fragen stellen und Antworten anregen

Vertraulich und diskret

  • Weitergabe von Wahrnehmungen, Bewertungen, Inhalten nur in gegenseitigem Einvernehmen und im Interesse des bilateralen Prozesses
  • Frei von Konsequenzen
  • Definierte "Tabu-Bereiche"

Hilfe zur Selbsthilfe

  • Unterstützung bei Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung
  • Klienten handeln selbstverantwortlich und entwickeln selbstständig Lösungen

Transfer sichern

  • Regelmäßige Reflexion von Stand und Qualität der Zielerreichung
  • Feedbackgespräche über wahrgenommene Stärken und ausbaubare Fähigkeiten
  • Vereinbarungen zu Messgrößen für den Erfolg

Ihr Nutzen
Durch Förderung von Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung werden Managementfähigkeiten ausgebaut. Das Verhaltensrepertoire erweitert sich, so dass Prozesse wie Kommunizieren, Analysieren, Organisieren, Planen oder Entscheiden zielführender verlaufen.

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