Unsere Arbeitsweise
Praxisgerechte Trainings und Seminare
Maßgeschneidert
Entwickelt für definierte Zielgruppen
Auf Basis Ihrer Unternehmenskultur
Erfahrungsorientiertes, "spielerisches" Lernen, das Spaß macht
Messung des Erfolgs
Lernen in und an der Praxis
- Nach Bedarf: Selbstlernen, begleitetes Lernen, Erfahrungsaustausche, Training on the job, Blended Learning oder eine Kombination verschiedener Lern- und Trainingsformen
- Lernen anhand von Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmer
- Vor- und nachbereitende Praxisaufgaben zum Transfer
Ihr Nutzen
Der direkte Praxisbezug motiviert zur Anwendung des Erfahrenen und sichert Erfolgserlebnisse.
Die Vorgesetzten begleiten den Transfer und tragen dazu bei, dass die Seminar- und Trainingsziele nachhaltig umgesetzt werden.