Praxisgerechte Trainings und Seminare
 
 
Maßgeschneidert
Entwickelt für definierte Zielgruppen
Auf Basis Ihrer Unternehmenskultur
Erfahrungsorientiertes, "spielerisches" Lernen, das Spaß macht
Messung des Erfolgs
 
 
 
Zu lernen und nicht entsprechend
zu handeln, ist kein lernen.
Zu wissen und dies nicht
umzusetzen, ist nicht zu wissen.
 
Stephen R. Covey
Lernen in und an der Praxis
 
Nach Bedarf: Selbstlernen, begleitetes Lernen, Erfahrungsaustausche, Training
    on the job, Blended Learning oder eine Kombination verschiedener Lern- und
    Trainingsformen
Lernen anhand von Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmer
Vor- und nachbereitende Praxisaufgaben zum Transfer
 
 

 
Ihr Nutzen
 
Der direkte Praxisbezug motiviert zur Anwendung des Erfahrenen und sichert Erfolgserlebnisse. Die Vorgesetzten begleiten den Transfer und tragen dazu bei, dass die Seminar- und Trainingsziele nachhaltig umgesetzt werden.
 


     PUBLIKATIONEN



Fischer, F

(Mitautor) in

Heß, H.: Erzählbar - 111

Top-Geschichten für den

professionellen Einsatz in Seminar und Coaching

-Verlag managerSeminare 2011 -



Fischer, F:

Meetings effizient leiten

FinanzBuch Verlag GmbH

-München 2008-

10,- Euro

ISBN 978-3-63601563-1




Fischer, F:

Führung - Als neue

Chefin den eigenen

Weg finden

-Eschborn 2010-




Fischer, F:

Zwischen Tradition und

Moderne

Personalentwicklung

in Japan

-Bonn 2004-